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系统赢天下–组织修炼是一个超越自我的过程

放大字体  缩小字体 Letou Site,发布日期:2015-09-23  浏览次数:2
Letou,核心提示:  人很简单,企业经营也是很简单的,因为企业是人的体现,是经营者思想的结果。一个组织的建立很大程度上反映着经营者对于这个
   人很简单,企业经营也是很简单的,因为企业是人的体现,是经营者思想的结果。一个组织的建立很大程度上反映着经营者对于这个企业的解读。一个企业的成功在于准确定位和愿景的设立,方向比速度更重要。让组织成为一个真正卓越高效的优秀组织的时候,这里面的每一个人,一定都要对愿景有一个很重要的了解。

  组织修炼的目标不是实现自我价值,而是自我超越。自我实现是培养自己的能力,培养对自己的负责,是对于自己想要的能够百分之百的负责与达成。自我超越就是永远改变自己,然后去解决组织的问题,永远为了组织共同的目标去修正自己。

  世界上那些历史悠久的组织之所以能够传承数千年而不败,是因为它满足了人内心深处的需求。只有达到将组织的使命和个人的需求相契合的精神氛围,组织才能在人心灵的推动下,从无到有,从小到大,直至永续发展。

  组织的使命:为更多人创造幸福;组织的存在:让更多人得以成长和进步;组织的精神:聚集有着共同使命的个体,达成内在共同的需求,完成组织任务的诉求;组织的智慧:对个体生命价值的深刻理解和提高个体生命品质的终极关怀。

  每个人来到这个世界上都有着追求崇高精神和获得美好生活的渴求,并为之而努力终生。这种渴望凝聚起强大的精神能量,创造出丰富的有形物质。所以组织的成长和永续发展在于如何达成组织与个体精神追求之间的共识,这也是完成组织与个体能量提升的修炼过程。

  人类历史上的每一次辉煌,都凝聚着组织的智慧,并充分发挥出组织的效能。有组织的地方就会形成个人意愿与组织目标间的碰撞、促进、融合、发展。每位组织成员的思想行为都会影响组织的状态和氛围,所以,组织修炼的过程也是组织和它的成员共同学习、进步和成长的一个必要过程。

  摘自—包丰源《系统赢天下–解读企业永续发展的规律》

  可关注丰源益语微信号“fengyuan-yiyu”随时了解。

 
 
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